Правила предоставления справки с работы по месту требования. Справка это документ, доказывающий либо опровергающий какой то факт. У нее много разновидностей, в зависимости от цели, содержания и места предоставления. Выдача справок не право, а обязанность работодателя, который перед законом отвечает за достоверность представленной в ней информации. Передача неверных сведений, не подкрепленных документами данных, может повлечь за собой административное наказание в виде штрафа. Поэтому составление справки требует внимательности и соблюдения всех формальностей. Общие требования. Ст. 6. 2 Трудового кодекса дает право работникам получать сведения о своей деятельности, не давая объяснений о том, для каких целей потребовалась справка. Работодатель обязан в трехдневный срок предоставить всю имеющуюся у него информацию. Заявка от сотрудников оформляется в виде заявления, где указывается состав необходимых ему сведений. Справка выдается лично в руки только самому заявителю. Давать сведения о трудовой деятельности чужого человека работодатель не имеет право в связи с законом о защите персональных данных ФЗ 1. Трудовой кодекс РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' title='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' />По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения, копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Части вторая третья утратили силу. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение, вернуть ее работодателю. Образец заявления на выдачу справки с места работы. Вне зависимости от типа справки к его оформлению предъявляют ряд требований Справка печатается на бланке учреждения. Адресат указывается в правом верхнем углу либо в конце текста. Сведения об учреждении, выдавшем справку должно быть максимально подробным. Указывается полное наименование организации с юридическим адресом. Не допускаются сокращения в написании структурного подразделения, где трудиться работник, его должности. Указывается контактный телефон специалиста, ответственного за составление документа, его Ф. И. О. Если справка содержит сведения о заработной плате сотрудника, указываются банковские реквизиты, ИНН, обязательно наличие подписи главного бухгалтера. Любые сведения в справке обязаны иметь документальное подтверждение. Например, период работы, переводы, отпуска пишут на основании приказов по личному составу. Плата за составление документа не взимается. Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять справку безвозмездно. Документ заверяется печатью и подписью руководителя, если права подписи не делегировано другому должностному лицу. Все справки имеют исходящий номер. Целесообразно для данного вида документа завести отдельный журнал регистрации. Но если в организации маленький объем документооборота, возможно регистрация справок в общем журнале исходящих документов. Необходимо иметь в виду, что некоторые виды справок имеют установленную форму, которая едина для всех учреждений, не зависимо от их форм собственности. Например, справка о доходах это 2 НДФЛ. Если она составлена неправильно или не на том бланке считается недействительной. Скачать бланк справки по форме 2 НДФЛ. Какие виды существуют В делопроизводстве различают несколько видов справок служебные личные архивные. Работникам выдаются личные справки, так как именно они содержат в себе сведения об их рабочей деятельности. Архивные справки могут понадобиться при выходе на пенсию со старых мест работы. Их затребывают пенсионный фонд, судебные органы. Куда могут предоставляться В соцзащиту Семьям, признанным малоимущими, государство выплачивает ежемесячное пособие. Они также имеют право на получение субсидий. Для его назначения в соцзащиту приносят справку с работы о своих доходах за последние 3 месяца, в котором указывается следующая информация наименование организации, его реквизиты Ф. И. О. При этом обязательно определяют вид дохода заработная плата или пособие. Размер алиментов от общей суммы вычитывается если работник их платит. Основанием для справки являются лицевые счета и расчетные ведомости. В институт Работнику студенту справка может понадобиться в следующих случаях нет возможности прийти на экзамен в связи с командировкой или производственной необходимостью заочникам для подтверждения факта работы. Составляется на обычном бланке для письма с указанием времени начала работы и должности. Вместо конкретного адресата пишется фраза для предоставления по месту требования. Пример оформления справки с места работы для ВУЗа. Для центра занятости Данный вид справки необходим бывшим работникам при постановке на учет в центр занятости для определения размера пособия. Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' title='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' />Указывается период работы в организации режим работы средний заработок за последние 3 месяца были ли неоплачиваемые периоды за 1. Скачать бесплатно шаблон справки для центра занятости. Для УФМСМиграционная служба просит предоставить иностранных граждан информацию об их финансовом состоянии. Выдаваемая работодателем справка подтверждает фактическое место работы предъявителя, его должность, размер зарплаты. Порядок выдачи документов с места работы регламентируется трудовым кодексом. Первая категория документов состоит из справок о месте работы и сроках службы. Нормативные акты Срок выдачи справки о заработной плате. По окончании журнала на лицевой стороне обложки делается запись о дате. Справка для больничного листа 182н бланк. Актуально на 2 октября 2017 г. Справка о сумме заработной платы. Справку о заработке, которую. Spravka_o_rabote.jpg' alt='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' title='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' />Документ заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, ставится круглая печать. Для банка. Перед принятием решения о предоставлении кредита банк проверяет своих потенциальных клиентов на кредитоспособность. Основной документ, отражающий финансовое состояние работника это справка о доходах, предоставляемая с места работы. В ней содержаться сведения о получаемом доходе и производимых удержаниях. Обязанность работодателя четко, без завышения указать реальный размер получаемой зарплаты. Для каких нужд Для чего нужна справка с места работы Для больничного. Для расчета больничных существует специальная справка, которую сотрудник приносит с предыдущего места работы. Образец заявления на выдачу справки с места работы. Если справка содержит сведения о заработной плате сотрудника. Целесообразно для данного вида документа завести отдельный журнал регистрации. Данный вид справки необходим бывшим работникам при постановке на учет в центр. Если работник, которому работодатель отказался выдавать копии. О том, как заполнять справки о зарплате для исчисления соцстраховских пособий,. SK_06_06_08.jpg' alt='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' title='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' />Форма для всех организаций единая, утвержденная Минсоцразвития РФ. Содержит в себе сведения обо всех выплатах и вознаграждениях, в том числе заработной плате, на которые начислялись страховые взносы. Раньше справка выдалась лишь по требованию работника, но с 2. Бывший работник получает подобную справку на основании письменного заявления в течение трех рабочих дней. В справке содержаться следующие сведения О сумме заработка за два предшествующих увольнению года и за текущий. Трансгенні Та Химерні Організми Реферат. Количество дней приходящихся на отпуск по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком временную нетрудоспособность период освобождения с работы с сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы ФЗ 1. Новая форма справки о заработке и о количестве календарных дней. Совместителю По желанию сотрудника в трудовую книжку вносится запись о его работе по совместительству. Для этого работнику понадобиться справка, доказывающая факт его трудовой деятельности в другой организации. В ней содержаться данные о приеме работника совместителя дата, должность, место работы. Вносятся запись о том, что он трудится по сей день. Отличие справки в особом реквизите адресата. Справка для больничного листа 1. Актуально на 2 октября 2. Справка о сумме заработной платы. Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 1. Приказа Приказ Минтруда России от 3. N 1. 82н ее утвердившего, работодатель должен выдавать п. Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 3. N 1. 82н далее  Порядок работнику при увольнении экс работнику по его требованию. Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку 1. 82н можно скачать здесь. Справка для расчета больничного листа по форме 1. Справку о заработке можно заполнить либо от руки шариковой ручкой с синими или черными чернилами, либо на компьютере п. Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности п. Порядка. Печать на Справке ставится при ее наличии п. Федерального закона от 2. Федерального закона от 0. При отсутствии печати к Справке необходимо приложить заверенные копии документов п. Порядка документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юрлица без доверенности доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность документ, удостоверяющий личность физлица свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП. Подойдет ли для расчета больничного пособия не оригинал, а копия справки. Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она будет заверена должным образом ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ или нотариально или работодателем, который выдал эту Справку. Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ, Информация ФСС. А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ. Если работник представит Справку уже после получения пособия. Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать Информация ФСС. Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно. Есть еще вариант получения данных о заработке работника. Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде с ЭЦП соответствующий запрос в ПФР ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ, п. 5, 6 Приложения. Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.